Product Owner – Digital Solutions (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für ein oder mehrere digitale Produkte innerhalb des bestehenden Portfolios
- Übersetzen von Markt- und Kundenanforderungen in präzise User Stories sowie Priorisierung des Product Backlogs
- Steuerung und Pflege des Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Design und Vertrieb
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktvision in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Begleitung von Rollouts sowie aktive Förderung der Produktakzeptanz bei Kunden und Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit digitalem Fokus
- Einschlägige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in digitalen bzw. softwareorientierten Projekten
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, idealerweise ergänzt durch eine PO-Zertifizierung
- Technisches Grundverständnis von digitalen Produkten, Schnittstellen und Softwarearchitekturen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
Benefits
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszulage & Mitarbeiterrestaurant
- Sport- und Fitnessangebote
- Gebäudenahe Parkplätze
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 100.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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