Project Coordinator Montage (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Koordination und Terminierung von Montagen und Monteureinsätzen
- Abstimmung mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Projektmanagement, Lager, Technik)
- Kommunikation mit Kunden, Monteuren und ggf. externen Dienstleistern
- Überwachung von Terminen, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit
- Pflege und Aktualisierung von Planungs- und Dispositionsdaten
- Bearbeitung von Rückmeldungen, Änderungen und kurzfristigen Umplanungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Techniker, Meister o. Ä.)
- Berufserfahrung in der Disposition, Arbeitsvorbereitung, Montageplanung oder im technischen Umfeld von Vorteil
- Grundverständnis von Montage- und Fertigungsprozessen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit ERPoder Planungssystemen von Vorteil
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (z. B. Englisch)
- Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie service- und kundenorientiertes Auftreten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.