Projekt- und Beratungsleistung im Kontext HR (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Übernahme der Gehaltsabrechnung für einen vordefinierten Kreis aus ca. 500 Mitarbeitenden aus Einzelhandel und Produktion
- Berücksichtigung verschiedener Tarifverträge
- Nutzung von SAP HCM als primäres Abrechnungssystem
- Pflege von Personalstammdaten
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung)
- Anwendung des Doppelbesteuerungsabkommens für grenznahe interne Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Proaktive Datenerhebung und Verifizierung fehlender Abrechnungsdaten
- Durchführung mehrerer Abrechnungsläufe pro Monat
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Payroll
- Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifverträgen
- Sehr gutes Verständnis deutscher Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregelungen
- Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Sicherer Umgang mit Personalstammdatensystemen, idealerweise Workday
- Hands-On-Mentalität
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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