Projektmanager für Digitalisierung und Automatisierung (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Leitung von Projekten in den Bereichen Produktion, Logistik, Instandhaltung und Qualität
- Begleitung von Projekten von der Initiierung über die Konzeption bis zur erfolgreichen Endabnahme und Inbetriebnahme
- Einführung und Integration von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Robotiklösungen mit IT-Schnittstellen
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Verbindung von Verfahrenstechnik mit modernen Technologien
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
- Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
- Schulung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Implementierung neuer Systeme
- Stellvertretung des Logistik Managers bei Abwesenheit
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung, Steuerungstechnik und Robotik
- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung
- Nachgewiesene Kompetenz in der Umsetzung komplexer technischer Lösungen in die Praxis
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie bereichsübergreifendes Denken
- Profunde Erfahrung in der Arbeit mit SAP und MES-Systemen
- Kenntnisse in Lean Management und KVP
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.