Projektmanager im Eventbereich (m/w/d)
Aufgaben
- Konzepterstellung / Vorbereitung und Durchführung von Pitches
- Projektorganisation und -steuerung, u.a. durch Aufsetzen und Führen von Projektplänen und Koordination aller Gewerke
- Ansprechpartner für alle Gewerke sowie für Auftraggeber über alle Projektphasen hinweg; Leitung und Moderation von projektbezogenen Besprechungen
- Kostenkalkulationen und Budgetkontrolle
- Kontrolle veranstaltungsspezifischer Regularien, Genehmigungen und Versicherungen
- Sicherheitsmanagement
- Programmplanung und Künstlerbooking
- Initiierung und Unterstützung der veranstaltungsbezogenen Einkaufsprozesse
- Koordination und Umsetzung des Teilnehmermanagements
- Durchführung der Veranstaltungen vor Ort
- Erfolgsmessung und Nachbereitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften) oder abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau / -kaufmann
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eventmanagement
- Organisationsstärke; der Blick für das große Ganze ebenso wie der Blick fürs Detail
- Kommunikationsstärke in Gesprächen mit Projektteam-Mitgliedern, externen Dienstleistern und Auftraggebern
- Teamplayer*in
- Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.