Prozessmanager (m/w/d) IT & Business (m/w/d)

Temporary employment
Augsburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 866027/1
Start application

Aufgaben

  • Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen (Ist- und Soll-Analyse, Workshops, Interviews, Dokumentation)
  • Erstellung konsistenter Prozessmodelle in BPMN 2.0 inkl. Schnittstellen, Rollen und IT-Systemen
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Projektteams und externen Partnern
  • Unterstützung der Business Readiness: Ableitung von Schulungs- und Change-Maßnahmen, Rollenänderungen und organisatorischen Anpassungen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement und Prozessmodellierung (BPMN 2.0, idealerweise BIC Process Design)
  • Erfahrung in IT-nahen Projekten / Transformationsprogrammen
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, Workshops zu leiten und Stakeholder abzuholen
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges, lösungsorientiertes Vorgehen

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Kontakt bei Hays

Franziska Eikel
Referenznummer : 866027/1
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.
Start application