Resident Engineer Automotive (m/w/d)
Über das Unternehmen
- In dieser Schlüsselposition agieren Sie als primäre Schnittstelle zum Kunden für fahrzeugspezifische Anpassungen des Passenger Occupant Detection System (PODS).
- Auf Basis Ihres Systems-Engineering-Hintergrunds stellen Sie sicher, dass alle Lieferumfänge den Kundenerwartungen entsprechen – von Validierung und Troubleshooting bis hin zu Functional-Safety- und Cybersecurity-Konformität.
- Hybrides Arbeitsmodell: Remote / Vor Ort bei Kundenstandorten im Raum München.
Aufgaben
- Hauptansprechpartner für den Kunden bei der Einführung und Anpassung von Insassenerkennungssystemen in zugewiesenen Fahrzeugen
- Durchführung detaillierter Fehleranalysen und Fehlersuche auf Fahrzeugebene über verschiedene Subsysteme hinweg
- Validierung auf Sitzebene mittels Gewichtverteilungsmethoden zur Bewertung der Systemleistung
- Elektrische Prüfstandtests mit Prototyp- und Serienteilen zur Verifizierung der Kundenanforderungen
- Durchführung dynamischer Fahrzeugtests, Erfassung diagnostischer Daten und Analyse von Logs zur Identifikation und Behebung von Problemen
- Koordination technischer Meetings, Dokumentation und Produktfreigabeaktivitäten mit internen und externen Stakeholdern
Profil
- Solide Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im automobilen Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Polarion/DOORS, GES, JIRA, Vector CANoe, PDAQ/Saint, SWIT
- Vertrautheit mit Sicherheits- und Kommunikationsstandards (ISO 26262, Cybersecurity, UDS ISO-14229, CAN)
- Sicher im Umgang mit Diagnosetechniken und strukturierten Problemlösungsmethoden (Fault Tree, Shainin Red X, 5-Why)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft zu Kundenstandorten und Sitzwerken im Raum München zur Unterstützung bei Fehlersuche und Reprogrammierung
Benefits
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 252 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.