Sachbearbeiter Lieferantenkapazitäts- und Engpassmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Verantwortung für die zugeordnete Commodity (z.B. Fahrwerk, Rohbau…) sowie für die dazugehörigen Lieferanten im Rahmen eines umfassenden Lieferantenmanagements
- Sicherstellung der weltweiten Versorgung der Produktionswerke mit Fahrzeugteilen
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für kapazitative Fragestellungen gegenüber den Werken, internen Schnittstellen und Lieferanten
- Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Versorgungsabsicherung kommender Fahrzeuganläufe sowie Steuerung des Engpassmanagements der eigenen Commodity in enger Abstimmung mit Lieferanten und Produktionswerken
- Aufbereitung und Berichterstattung versorgungskritischer Themen an das Top-Management in internen und externen Gremien
- Anwendung etablierter Methoden und Verfahren zur kapazitativen Lieferantenentwicklung, einschließlich logistischer Vor-Ort-Begehungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion- und Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen in der Steuerung globaler Lieferketten von Lieferanten
- Leiten von Projekten im Lieferantenumfeld, Projektinhalte vorstrukturieren, einzelne Arbeitsschritte/-pakete detaillieren und festlegen, sowie Termin-, Budget- und Ablaufpläne erstellen
- Sicherer Umgang mit Präsentations-/Moderationstechniken, sowie hohes Maß an Integrationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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