Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfen und Verarbeiten von Eingangsrechnungen
- Fehlbuchungen identifizieren und notwendige Korrekturen veranlassen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Pflege monatlicher Statistiken
- Im Rahmen der regelmäßigen Berichterstattung sämtliche automatische und manuelle Buchungen für den Zuständigkeitsbereich auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen, ggfs. Korrekturen veranlassen, Umbuchungen durchführen
- Konten permanent überwachen und quartalsweise abstimmen
- Reisekostenabrechnungen in Bezug auf existierende Rahmenrichtlinien (RTX-Policies, gesetzliche Vorschriften und interne Verfahrensanweisungen) prüfen und Vollständigkeit der Einzelbelege sicherstellen.
- Abweichungen im direkten Kontakt mit dem entsprechenden Mitarbeiter/-in klären und notwendige Korrekturen veranlassen
- Neue und geänderte Gesetze bzw. Richtlinien analysieren, Handlungsbedarfe ermitteln, Verfahrensänderungen und ggfs. Anpassungen im SAP-System vorschlagen
Profil
- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifizierung
- Erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
- Selbständige Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und SAP
Benefits
- Es handelt sich zunächst um eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung (via Arbeitnehmerüberlassung)
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 2510 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.