SAP S/4HANA Implementation Manager für MDM & PTP (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Steuerung und Koordination von SAP S/4HANA Implementierungen in den Bereichen PTP (Procure-to-Pay) und MDM (Master Data Management)
- Planung und Durchführung von Sprints, Releases und Deployments im ERP-Transformationsprogramm
- Abstimmung zwischen Business, IT, Architektur, Entwicklung und Integrations-Teams
- Übersetzen von Finance-, Procurement- und MDM-Anforderungen in technische Spezifikationen
- Management von Schnittstellen, Integrationen und technischen Abhängigkeiten in der SAP-Systemlandschaft
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern, Sicherstellung von Qualität und fristgerechter Lieferung
Profil
- Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA Implementierungen und PTP- und MDM-Prozessen
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery) sowie Release- und Projektsteuerung
- Stark in Stakeholder-Management, cross-funktionaler Zusammenarbeit und Priorisierung
- Gute Kenntnisse von ERP-Architekturen, SAP-Integrationen, Datenflüssen und Schnittstellentechnologien
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Homeoffice-Möglichkeit flexibel gestaltbar
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 95.000 € und 120.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 289© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.