Supplier Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Beschaffung von Materialien, um die Materialverfügbarkeit für die Produktionseinheiten sicherzustellen
- Proaktives und präventives Handeln im Fehlteilmanagement sowie im Eskalationshandling
- Kommunikation mit Lieferanten sowie Bewertung ihrer Leistung
- Überprüfung und Überwachung relevanter Kennzahlen sowie interner und externer Vorgaben, um frühzeitig eingreifen und Verbesserungsmaßnahmen einleiten zu können
- Übernahme der Anlagenverantwortung für Materialien im eigenen Verantwortungsbereich
- Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Produktivitätsmaßnahmen im Rahmen logistischer Abläufe, um die lokalen Werkziele zu erreichen
- Koordination und Unterstützung der operativen Beschaffung zur Sicherstellung der Versorgung
- Umsetzung der globalen Strategie auf lokaler Ebene in Zusammenarbeit mit den cross-funktionalen Partnern
- Mitwirkung in Materialstrategieteams zur gemeinsamen Entwicklung einer globalen Strategie und deren Implementierung in den verschiedenen Werken
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Erste Berufserfahrung im relevanten Umfeld wünschenswert
- Ausgeprägte Projektkompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen voranzutreiben - untermauert durch gute SAP- und MS Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Lösungen
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.