Teamleiter Logistik (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Unterstützung der Standortleitung in fachlichen, organisatorischen und strategischen Themen
- Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Prioritäten am Standort
- Koordination bereichsübergreifender Themen und Projekte
- Vorbereitung, Organisation, Moderation sowie Nachbereitung von Meetings und Entscheidungsrunden
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Steuerung der personellen Ressourcen im zugeordneten Team sowie Überwachung relevanter Kennzahlen und Reportings
- Kontrolle und Steuerung operativer Prozesse wie Be- und Entladung, Sortierung und Abfertigung
- Steuerung und Abstimmung mit externen Servicepartnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Vorgaben der Arbeitssicherheit
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der KEP-Branche wünschenswert; idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in Zollvorschriften
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft, operativ mit anzupacken und flexibel zu unterstützen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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