Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Wartungsteams zur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Leistungs- und Motivationsstandards
- Verantwortung für die Einhaltung aller EASA-Part-145-, Arbeitsschutz- und Qualitätsrichtlinien sowie korrekte Wartungsdokumentation und klare Kundenkommunikation
- Koordination und Planung von Wartungsprojekten inklusive Risikoanalyse, Ressourcen- und Budgetsteuerung sowie Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Werkzeugen, Geräten und Materialien, Pflege relevanter Wartungsdaten und Initiierung von Schulungen bei regulatorischen Änderungen
Profil
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Wartungsmanagement, idealerweise in einer Part-145-Organisation
- Sie bringen fundierte Kenntnisse der EASA Part-145-Vorschriften mit
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift sicher, verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind vertraut mit Wartungsmanagementsoftware
- Sie zeichnen sich durch starke Führungskompetenz und Budgeterfahrung aus, inklusive Finanzplanung und proaktiver Risikominimierung.
Benefits
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlosen Parkplätze
- BikeLeasing
- Jobtickets
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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