Technischer Mitarbeiter im Prüffeld (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Endprüfungen und Systemtests an elektronischen Geräten und Baugruppen im Prüffeld als letzte Instanz vor der Auslieferung an den Kunden
- Fehleranalyse sowie eigenständige Behebung von Abweichungen innerhalb des gesamten Produktportfolios
- Kalibrierung, Freigabe und Dokumentation der Prüfergebnisse unter Einhaltung definierter Qualitäts- und ESD-Vorgaben
- Aufspielen und Prüfen kundenspezifischer Software im Rahmen der Endprüfung
- Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und Qualitätssicherung zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Umfeld, z.B. als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Prüffeld, in der Endprüfung oder in der Reparatur elektronischer Baugruppen
- Sicherer Umgang mit analogen und digitalen Messgeräten sowie gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Fähigkeit, Schaltpläne sicher zu lesen und Prüfprozesse strukturiert umzusetzen
Benefits
- Gleitzeitmodell ohne Schichtarbeit mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 9:00 Uhr
- Abwechslungsreiche Tätigkeit durch kundenspezifische Einzel- und Kleinserienaufträge in einem kleinen, eingespielten Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 113 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.