Test- und Fehler-Manager UI/UX und Telematik (m/w/d)
Aufgaben
- Projektkoordination und Steuerung Entwicklungs-/Werkvertragspartner für das Test- und Fehlermanagement sämtlicher UI/UX und Telematik Umfänge (Head-Unit, Instrument Cluster, Smartphone Apps, Notruf Systeme etc.) über den gesamten Produkt Lifecycle
- Verantwortung für das Telematik Test- und Fehlermanagement (Koordination und Durchführung von Komponenten- und Systemtests, Testautomatisierung, Beschaffung und Pflege von Test-Benches etc.)
- Dokumentation und Pflege der Arbeits- und Testergebnisse in den vorgegebenen Prozess-Tools sowie Erstellung von Freigaben bzw. Freigabeempfehlungen und technischen Berichten
- Durchführung von Software-Updates und Codierungen von Telematik Steuergeräten
- Erprobung von Telematik Umfänge und Teilnahme an Testfahrten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Test Management von Telematik Systemen im Gesamtfahrzeug
- Sehr gutes Verständnis der Elektrik/Elektronik, der Vernetzungsarchitektur im Gesamtfahrzeug (CAN, Ethernet) und E/E Entwicklungstools (z.B. Vector CANoe, Doors NG, DTS Monaco, Datenlogger etc.)
- Kenntnisse in Dokumentationstools (MBOS, EPDM, Dialog, FINAS, EDLS/Encore, Smaragd, CAD etc.)
- Hohes Maß an Leidenschaft, Zielstrebigkeit und analytische strukturierte Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.