Unternehmensjurist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die Bearbeitung juristischer Fragestellungen, insbesondere aus den Bereichen IT-Aufsichtsrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht
- Sie erstellen interne Vorgaben und Informationsschreiben
- Sie begleiten IT-Projekte, befassen sich mit neuen Technologien und überprüfen deren Einsatzmöglichkeiten
- Sie prüfen Dienstleisterverträge und entwickeln Formulare und Textbausteine
- Sie begleiten Prüfungen, die durch öffentlichen Stellen durchgeführt werden
- Sie bearbeiten Anfragen bzgl. Informationen und Auskünfte von bspw. Presse oder Parlament
- Sie wirken bei weiteren Projekten und bei Gerichtsverfahren aktiv mit
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium mit dem 2. Staatsexamen abschließen
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im IT-Aufsichtsrecht, Arbeitsrecht oder Vergaberecht mit
- Kenntnisse im Bankenumfeld sind ideal aber keine Voraussetzung
- Sie begeistern durch Ihre analytische und sorgfältige Arbeitsweise und durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind technikaffin und beschäftigen sich gerne mit digitalen Möglichkeiten und verfolgen aktuelle Entwicklungen
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsträchtigen und gesellschaftlich relevanten Bereich
- Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Gute Verkehrsanbindung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Möglichkeit tageweise deutschlandweit tätig zu werden
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 59.000 € - 70.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.