Compliance Engnieer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unternehmen im Energieumfeld
Aufgaben
- Umsetzung des Compliance-Management-Systems (CMS) (inkl. Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen)
- Durchführung von CMS-Audits und Überwachung des CMS
- Laufende Beratung von Management und Beschäftigten zu Compliance-Fragestellungen wie Interessenkonflikten, Genehmigung von Zuwendungen und Einschätzung von Spenden & Sponsoring
- Betrieb und fachliche Betreuung der Hinweisgeberfunktion gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (Bearbeitung von Hinweisen, Koordination der Folgemaßnahmen, Dokumentation)
- Monitoring compliance-relevanter rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen
- Und Bewertung der Auswirkungen auf bestehende Regelungen und Prozesse
- Unterstützung bei internen Untersuchungen einschließlich Sachverhaltsaufbereitung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z.B. Energie-, Industrie oder Infrastrukturunternehmen)
- Erfahrung im operativen Betrieb eines bestehenden Compliance-Systems (kein Schwerpunkt auf Neuaufbau oder grundlegender Konzeption)
- Idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung als Compliance-Beauftragte/r
- Kenntnisse einschlägiger Compliance-Standards (insbesondere IDW PS 980 und ISO 37301)
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.