Fachreferent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Aufgaben
- Du überarbeitest und aktualisierst bestehende Schulungsunterlagen und stellst dabei eine konsistente Qualität und klare Struktur sicher
- Du entwickelst neue Trainingsmaterialien, Präsentationen und Leitfäden für unterschiedliche Zielgruppen
- Die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Standardarbeitsanweisungen und Prozessen liegt in deinem Verantwortungsbereich
- Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, um Wissen zu sammeln, zu dokumentieren und für Mitarbeitende leicht zugänglich zu machen
- Du nutzt moderne KI-Tools, um Inhalte effizient zu erstellen, zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
Profil
- Dein Studium mit den Schwerpunkten Medien und Kommunikation - oder vergleichbares – hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ bringst du eine passende Ausbildung mit Berufserfahrung mit
- Du punktest mit deiner Erfahrung im Erstellen und Überarbeiten von Schulungsunterlagen sowie in zielgruppengerechter Kommunikation
- Microsoft 365 ist dein täglich Brot; im Optimalfall hast du Erfahrung mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT zur Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Inhalten
- Du arbeitest strukturiert, präzise und mit einem hohen Anspruch an verständliche Dokumentation
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.