Head of PMO (m/w/d)
Aufgaben
- Als Head of PMO (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für das globale Delivery-Governance-Modell innerhalb der Technology Operations & Optimisation Organisation und stellst eine einheitliche, transparente Steuerung aller Projekte sicher
- Du koordinierst die End-to-End-Projektabwicklung über alle Regionen hinweg, steuerst Abhängigkeiten und stellst sicher, dass Go-Lives, Übergaben und Betriebsbereitschaft reibungslos funktionieren
- Gemeinsam mit technischen Projektmanager/innen führst du die Planung, RAID-Management, Cutover-Governance sowie das Reporting und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Executive Steering vor
- Du stellst die konsequente Einhaltung von Standards, KPIs, Templates und Governance-Vorgaben sicher und arbeitest eng mit dem Enterprise Portfolio Management zusammen
- Die Steuerung externer Dienstleister, inklusive Qualitätskontrolle, Dokumentationsstandards und termingerechter Lieferung, gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
- Du leitest globale Portfolio- und Governance-Routinen, unterstützt Budget- und Kapazitätsplanung und sorgst für einheitliche, audit-fähige Reportingstrukturen über alle Service-Towers hinweg
Profil
- Du bringst tiefgreifende und fundierte Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement in Technologie-Organisationen sowie fundierte Expertise im Aufbau und der Führung eines PMO mit
- Starke Kenntnisse in Portfolio-Management, Governance-Strukturen, Risiko-Management und operativer Readiness zeichnen dein Profil aus
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist sicher im Umgang mit Tools wie MS Project, Jira, ServiceNow, Power BI und Enterprise-Dashboards
- Du überzeugst durch exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills und kannst komplexe Themen adressatengerecht auf Executive-Level aufbereiten
- Erfahrung in der Führung technischer Teams sowie in der Steuerung globaler, funktionsübergreifender Programme ist für dich selbstverständlich
- Du arbeitest souverän in internationalen Strukturen, bist reisebereit und kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
- Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch einen Mentor während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Gehaltsinformationen
- Minimum: 110 000
- Maximum: 130 000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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