HR Administrator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen (kollektiv & individuell) sowie Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen
- Begleitung von Personalprozessen: Stellenbesetzungen, Mitbestimmungsverfahren, Vergütungsfindung, Karriere- und Entwicklungsplanung
- Mitwirkung an taktischer und strategischer Personalplanung
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und Mitarbeit in Projekten sowie Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Volljurist) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: kaufmännische Ausbildung im Luftverkehr/Service mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und in Betriebsvereinbarungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HR sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.