Infrastructure Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung des Infrastruktur-Subteams innerhalb des Realisierungsteams und Verantwortung für die technische Umsetzung
- Unterstützung von Netzwerk- und Hardware-Experten beim Aufbau einer OT-Infrastruktur auf Basis einer Software-Defined-Network-Lösung
- Steuerung des Aufbaus von Storage, Compute und weiteren Infrastrukturkomponenten in Cloud-, Air-Gapped- und Hybrid-Umgebungen
- Architektur und Konfiguration physischer Router, Switches sowie Einrichtung von virtuellen Maschinen und Entwicklungsumgebungen (IaC)
- Implementierung von Automatisierungslösungen mit Ansible und Gestaltung sicherer physischer OT-Umgebungen nach IEC62443
- Strukturierung von Arbeitspaketen, vorausschauende Planung und Ausübung von Führungskompetenz innerhalb des Teams
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und Betrieb von OT-Infrastrukturen in Cloud-, Air-Gapped- oder Hybrid-Setups
- Tiefgehende Expertise in der Konfiguration von physischen Routern und Switches sowie im Design physischer OT-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC), insbesondere beim Aufsetzen von VMs und Entwicklungsumgebungen
- Praktische Erfahrung in der Automatisierung mit Ansible
- Fundiertes Verständnis von Sicherheitsanforderungen nach IEC?62443 oder ähnlichen Standards
- Es sind fließende Englischkenntnisse notwendig
Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.