IT System Engineer M365 - Schwerpunkt ExchangeOnline (m/w/d)
Aufgaben
- Federführende Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Exchange Online – inklusive Mailflow, Transportregeln, Anti-Spam/Anti-Phishing-Konfiguration, Compliance-Funktionen und Monitoring
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs der gesamten cloudbasierten Messaging-Infrastruktur
- Weiterentwicklung der Microsoft-365-Plattform (Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID) und aktive Mitarbeit an Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen
- Planung und Umsetzung von Cloudprojekten mit Schwerpunkt Messaging, Collaboration und Identity
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und IT-Dokumentationen
- Unterstützung sicherheitsrelevanter Aufgaben (z.B. Konfigurationshärtung, Überwachung sicherheitskritischer Parameter, Schwachstellenmanagement)
- Koordination und Abstimmung mit internen IT-Bereichen sowie Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, sowie einschlägige Erfahrung im Betrieb von Exchange Online und Microsoft-365-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse zu Exchange Online Administration, Messaging-Security, Compliance-Funktionen und Zertifikatsmanagement
- Erfahrung mit Microsoft 365 Services (z. B. Teams, SharePoint, Intune) sowie deren Governance und Security
- Erfahrung in Cloud-Projekten und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
- 40% mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Employee Assistance Programm, Onboarding und Einarbeitung im Team
- E-Learning für Sprachen und Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, sowie Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Arbeitsplatzsicherheit und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen und Corporate Benefits
- Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 150 EUR pro Kind
- Kostenfreies Obst, Kaffee und Wasser
- Dachterrasse mit Grill und Strandkorb
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung, moderne Büro-Ausstattung inkl. Dusche
- Jubiläumszuwendungen, Team-Events und Firmenfitness
- Vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing möglich
Gehaltsinformationen
- Bis zu 90.000 EUR p. a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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