Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist in der Hotelbranche tätig
Aufgaben
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen
- Erstellung und Pflege von OP-Listen
- Manuelle Skontobuchungen und Überwachung von Skontofristen
- Verbindlichkeitsmanagement inkl. Abstimmung und Klärung von Differenzen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
Profil
- Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer ähnlichen dynamischen Umgebung
- Strukturierte, sorgfältige und gleichzeitig pragmatische Hands-on-Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ und wohlfühlend in einem lebhaften Großraumbüro
- Zuverlässigkeit, Humor und eine offene Art runden Ihr Profil ab
Benefits
- 40-Stunden-Woche
- Mindestens 28 Tage Urlaub (steigend nach Betriebszugehörigkeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 08:30 Uhr
- Kostenlose Parkplätze am Standort
- Strukturierte Einarbeitung in den ersten Tagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 bis 47.000 EUR Jahresbruttogehalt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 117 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.