Mitarbeiter Heimverwaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine große kommunale Einrichtung, die zentrale Verwaltungs- und Serviceaufgaben für die Stadt übernimmt. Er bietet ein sicheres, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Aufgaben
- Kaufmännische Begleitung der Einrichtung im laufenden Betrieb
- Sicherstellung der Verwaltungstätigkeiten vor Ort
- Bearbeitung von Bewohnerverträgen
- Erstellung und Abrechnung der monatlichen Heimkosten
- Rechnungsbearbeitung gegenüber Pflegekassen, Krankenkassen, Sozialhilfeträgern und Selbstzahlern
- Nachverfolgung offener Posten
- Mahnwesen inkl. Zahlungsüberwachung
- Zusammenarbeit mit internen medizinischen und administrativen Ansprechpartnern
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im sozialen / kommunalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Abrechnung und Mahnwesen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe (Überbrückungssituation)
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Viel eigener Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 35.000 und 47.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden in der Woche
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.