Mitarbeiter Rechnungslegung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wir suchen ab sofort für unseren Kunden - ein modernes und regional verwurzeltes Energieunternehmen, das für eine zuverlässige Versorgung und digitale Serviceprozesse steht - einen kaufmännischen Mitarbeiter im Zählermanagement für Strom
- In dieser Rolle unterstützen Sie ein engagiertes Team bei der operativen Steuerung sowie der Bearbeitung energiewirtschaftlicher Markt- und Zählerprozesse
Aufgaben
- Erfassung und Plausibilisierung von Zählerständen, Berechnung von Verbräuchen bei fehlenden Zählerständen
- Bearbeiten von Rechnungskorrekturen und Reklamationen von Lieferscheinen
- Erstellung und Prüfung der Energieabrechnungen Gas und Strom, Bearbeiten von Anfragen zu Invoice-Nachrichten
- Prüfung und Bearbeitung der Aussteuerungen aus dem elektronischen Datenaustausch zu Energiemengen
- Fallabschließende und termingerechte schriftliche und telefonische Beantwortung von netzrelevanten Anfragen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in relevanten Systemen wie SAP IS-U/SW2, MBSE, SBC oder DAP und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation und Dokumentation
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Stammdaten
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Motivation, sich schnell in neue Abläufe und Themen einzuarbeiten
- Abrechnungstechnisches Wissen zur Netznutzungsabrechnung
- Kenntnisse in SAP IS-U
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeitervertrag über Hays
- Tarifvertrag und eine übertarifliche Bezahlung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung von 35.000 bis 46.000 EURO/ p.a.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.