Mitarbeiter Sales Backoffice (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung im Tagesgeschäft mit Fokus auf CRM-Prozesse
- Pflege, Aktualisierung und Steuerung aller relevanten Daten im MS Dynamics CRM
- Anlage von Aufträgen im CRM und Export in Business Central (BC)
- Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Serviceangeboten und Opportunities
- Abstimmung und Abgleich von Bestellungen und Angeboten
- Sicherstellung korrekter und konsistenter Datenqualität im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit und direkte Berichterstattung an den Director Sales
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, sowie Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Sales oder vergleichbarer Assistenzfunktion
- Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Dynamics Business Central wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und besonders in Schrift
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Daten und Prozessen
- Kommunikationsstärke und Routine im Umgang mit Stakeholdern
Benefits
- Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner bei Hays
- Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
- Option auf Übernahme nach erfolgreicher Zusammenarbeit
- Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Zugang zu spannenden Unternehmen und exklusiven Projekten
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Professionelle Vorbereitung auf alle Interviews
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.