Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Vorbereitung des monatlichen Gehaltslaufs und Übergabe der Daten an den externen Payroll-Provider
- Verwaltung der DATEV-Zugänge für Mitarbeitende
- Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen, Erhöhungen und Pensionsplänen
- Koordination der Probeabrechnungen und Steuerung notwendiger Korrekturen
- Sicherstellung und Analyse der monatlichen gehaltsrelevanten Kontrollen
- Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu Lohnsteuer, bAV und Benefits
- Überwachung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung mit dem Payroll-Provider
- Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
- Verantwortung für das HR-Reporting
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, kennst Dich mit den gesetzlichen Vergütungs- und Benefits-Vorschriften aus und kannst Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrechtsvorschriften anwenden
- Fundierte Office-Kenntnisse (insb. Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.