Sachbearbeiter Exportkontrolle (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Verantwortung für die komplette Versand-, Export- und Zollabwicklung von Maschinen- und Ersatzteilaufträgen
- Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams in der Shipping-, Export- und Customs-Administration
- Koordination komplexer und zeitkritischer Transportvorgänge sowie Abstimmung mit Speditionen, Logistikdienstleistern und Behörden
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen im Bereich Versand, Export und Exportkontrolle
- Beratung interner Teams bei Angeboten, Aufträgen und logistischen Fragestellungen sowie Projektbegleitung im Versandumfeld
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Spedition/Logistik/Transport
- Fundierte Erfahrung im Versand und in der globalen Außenwirtschaft, idealerweise im produzierenden Gewerbe oder bei großen Logistikdienstleistern
- Projektmanagement-Erfahrung im Versand- oder Logistikumfeld sowie erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ATLAS, gute Deutsch und Englischkenntnisse
Benefits
- Start ab dem 01.03.2026
- Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme in Festanstellung
- 35h-Woche
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung (45.000 - 50.000 Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.