SAP Trainer (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Trainings sowie Trainingsmaterialien
- Erstellung strukturierter Lernpfade
- Entwicklung von Lerneinheiten (z. B. Präsentationen, E-Learnings)
- Erstellung von Übungsaufgaben und Trainingsunterlagen
- Analyse und Aufbereitung von Use Cases und Funktionen innerhalb der SAP-Umgebung
- Planung und Koordination von Trainingsterminen
- Pflege von Teilnehmer- und Anwesenheitsübersichten
- Durchführung von Einweisungen und Vorstellung neuer Lehrgänge
- Auswertung und Integration von Feedback aus Trainingsmaßnahmen
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Qualifizierung von Key-Usern zu Trainern
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
- Relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere PDM/PLM
- Verständnis der Schnittstelle Engineering zur Auftragsabwicklung (z. B. Stücklistenerstellung und -übergang)
- SAP S/4HANA (PS-Modul von Vorteil)
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings im SAP-Umfeld
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Planung und Organisation
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.