Softwareentwickler für Maschinensteuerungen (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Test und Inbetriebnahme von Software für moderne Steuerungsplattformen
- Konzeption und Aufbau modularer Softwarearchitekturen für Anwendungen im Maschinen- und Anlagenbau
- Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zur Vernetzung unterschiedlicher Hardware- und Steuerungssysteme
- Parametrierung, Optimierung und Inbetriebnahme von Antriebs- und Motion-Systemen
- Unterstützung des technischen Service bei Kundenanfragen, bei der Inbetriebnahme kundenspezifischer Lösungen sowie bei der Analyse und Behebung von Störungen
- Erstellung und kontinuierliche Pflege der Softwaredokumentation – sowohl im Quellcode als auch in Dokumentationssystemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik oder eine technische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung industrieller Software bzw. Echtzeitsoftware für den (Sonder-)Maschinenbau
- Erfahrung in der SPS-Programmierung, z.B. mit Structured Text in Beckhoff TwinCAT 3 oder mit C/C++ in B&R Automation Studio
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio, Git, Jira und Confluence
- Erfahrung in objektorientierter Programmierung oder UML ist von Vorteil
- Grundkenntnisse in Linux-basierten Systemen sowie erste Erfahrungen in der UI-Entwicklung sind wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu koordinieren und aktiv in Projekten mitzuwirken
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 203 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.