Teamassistenz (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Standort- und Ibs-Leitung, inkl. Mitarbeit in Prozessen und Pflege der Produktivstunden für das Personal vor Ort
- Allgemeine administrative Aufgaben (z.B. interner und externer Schriftverkehr)
- Beschaffungsprozess für Materialien und Waren
- Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen
- Empfang und Betreuung von Besuchern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Groß- und Außenhandel, Assistenz der Geschäftsführung, Verwaltungsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau) oder höher, z.B.: Bachelor und/oder Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität, zur Einarbeitung in projekt- und branchenspezifischen Systemen
- Technisches Verständnis bzw. Interesse an technischen Abläufen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Grundkenntnisse in SAP
- Grundkenntnisse in Englisch
Benefits
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Persönliche Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 215 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.