Teilprojektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Teil-Projektleitung für ein definiertes Sach-Team im Projekt
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit Teilnehmenden aus: Fachbereich (FB) Betriebsdienst (BD) Schaden (SD) Anwendungsentwicklung (AE)
- Dokumentation von Ergebnissen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Präsentation der Workshopergebnisse gegenüber Stakeholdern
- Organisation und Moderation von Jour Fixe-Terminen
- Arbeiten in agilen Sprints inkl. Abstimmung mit Product Owner und Scrum Master
- Enge Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Teams
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsunterlagen und Statusberichten
Profil
- Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement oder IT-Projektoffice
- Erfahrung in der Koordination und Moderation von Workshops
- Versicherungsfachliches Wissen, speziell im Bereich Sachversicherung
- Sicherer Umgang mit: MS Office MS-Teams
- Kenntnisse in Confluence und JIRA
- Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban)
Benefits
- Für ein anspruchsvolles Projekt im Versicherungsumfeld suchen wir eine erfahrene Unterstützung im IT-Projektmanagement. Die Rolle beinhaltet die Teil-Projektleitung eines zugewiesenen Sach-Teams sowie die operative Steuerung und methodische Unterstützung im agilen Projektumfeld.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.