Junior Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
- Auswertung von Vertriebskennzahlen, Markttrends und Kundenverhalten zur Erkennung von Potenzialen und Risiken
- Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen für strategische Analysen
- Zusammenführung und Analyse von Daten aus CRM-Systemen, Vertrieb, Marktforschung und externen Quellen
- Ableitung praxisnaher Empfehlungen zur Verbesserung von Preisstrategien, Marketingaktivitäten und Vertriebsperformance
- Erstellung von Prognosen und Forecast-Modellen zur Umsatzplanung
- Gestaltung interaktiver Dashboards und Reports für unterschiedliche Zielgruppen
- Anpassung von Analyse-Tools an die Bedürfnisse von Vertrieb, Management und weiteren Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Finance, IT) zur Umsetzung datenbasierter Projekte
- Unterstützung bei strategischen Initiativen wie Produkteinführungen, Marktausbau und Rentabilitätsoptimierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Informatik, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen und deren Interpretation
- Sicherer Umgang mit Excel
- Kenntnisse in Datenvisualisierungstools, bevorzugt Power BI
- Sehr gute Deutsch Kenntnise und gute Englisch Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikationskompetenz
Benefits
- Betreuung im laufenden Projekt durch das Team
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.