Payroll Specialist und Administration (Teilzeit möglich) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen das sich seit über 150 Jahren auf Komplettlösungen in der technischen Gebäude- und Anlagentechnik spezialisiert hat
Aufgaben
- Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von A bis Z
- Pflege der Personalakten von Eintritt bis Austritt
- Beratung zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Administration von Verträgen und Vereinbarungen
- Mitarbeit in Projekten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunde
- Faire Vergütung inkl. Erfolgsprämie und Zuschüsse
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 54.000 und ca. 60.000 € brutto p.a. bei einer 40-Stunden-Woche. Die Position ist ab 30-Wochenstunden zu besetzen - das Gehalt wird anteilig angepasst
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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