Filialleitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Der Arbeitgeber ist ein etabliertes Finanzinstitut mit starker regionaler Verankerung. Das Unternehmen zeichnet sich durch Kundennähe, verantwortungsvolle Geschäftspolitik und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung aus. Mitarbeitende profitieren von soliden Strukturen, klaren Entwicklungspfaden und einer Unternehmenskultur, die Teamgeist, Verlässlichkeit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung einer Filiale
- Führung, Entwicklung und Motivation des Filialteams
- Sicherstellung einer exzellenten Beratungs- und Servicequalität
- Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebszielen und Steuerung relevanter Kennzahlen
- Aktive Betreuung ausgewählter Kunden sowie Unterstützung im Beratungsgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Risiko und Marktfolge
- Organisation des Filialbetriebs inklusive Ressourcenplanung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Regularien
- Repräsentation der Filiale im regionalen Marktumfeld
Profil
- Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation, z.?B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in oder Studium im Finanzbereich, von Vorteil
- Profunde Erfahrung in der Kundenberatung im Bankenumfeld
- Erste Führungserfahrung oder klare Entwicklungsperspektive in Führungsaufgaben
- Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Ergebnisorientierung und souveränes Auftreten
- Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und bankfachlichen Prozessen
- Affinität zu digitalen Finanzlösungen sowie Veränderungsbereitschaft
Benefits
- Attraktive Vergütung inklusive fixer und variabler Bestandteile
- Tarifliche und/oder zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Sozialleistungen
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (rollenabhängig)
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Führungsumfeld
- Stabile Beschäftigungsperspektiven in einem sicheren Marktumfeld
- Moderne Arbeitsplätze sowie ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Attraktive Mitarbeitervorteile im Bereich Finanz- und Vorsorgeprodukte
Gehaltsinformationen
70.-90.000 Euro je nach Gehaltslevel
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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