Fremdfirmenkoordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfung, Controlling und Analyse relevanter Dokumente und Tätigkeiten zur Identifikation potenzieller Gefährdungen
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung gegenseitiger Gefährdungen
- Koordination von Unterlieferanten vor Ort
- Überwachung der abgestimmten Tätigkeiten und Sicherheitsmaßnahmen
- Dokumentation aller relevanten Prozesse und Ergebnisse
Profil
- Erfahrungen im Schienenfahrzeugbereich von Vorteil
- Fähigkeit, EHS-relevante Gefährdungen zu erkennen und eigenständige Maßnahmen zu ergreifen
- Ausbildung zum Fremdfirmenkoordinator wünschenswert
- Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Cormap von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen sowie Anpassungsvermögen an sich verändernde Begebenheiten
- Organisationgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) Englisch (gut)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 215 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.