SAP FI Berater (inhouse) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wirtschaftlich solides und langfristig orientiertes Unternehmen
- Moderne IT- und SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen
- Internationales Unternehmensumfeld mit stabiler Auftragslage
- Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltiger Unternehmensstrategie
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt SAP FI inklusive Anlagenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen zur Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controllingprozessen
- Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Funktionen, Reports sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z.?B. CO, Analytics)
- Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO
- Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften
- Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI
- Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle
- Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort
Gehaltsinformationen
- Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt
- Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich
- Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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