Marketingassistent (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des Center- und Marketingmanagements im Tagesgeschäft
- Planung, Organisation und Umsetzung von Marketingkampagnen, Events und Promotions
- Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Berichten
- Pflege der Social-Media-Kanäle und der Center-Website
- Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Dienstleistern und Agenturen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Marketingmaßnahmen
- Betreuung von Gewinnspielen und Kundenbindungsaktionen
- Koordination von Werbemaßnahmen und Promotion-Aktivitäten im Center
- Allgemeine Büroadministration inkl. Terminkoordination, Korrespondenz, Ablage und Kassenführung
- Unterstützung im Rechnungswesen, Versicherungsangelegenheiten und administrativen Prozessen
Profil
- Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Retail-, Shoppingcenter- oder Dienstleistungsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Budgetverwaltung)
- SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Tools
- Hohe Proaktivität und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu finden
- Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowie Belastbarkeit und Flexibilität im Center-Alltag
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Marketing, Events, Kommunikation und Administration
- Einbindung in ein professionelles Center-Management-Team
- Remote-Möglichkeiten (gelegentlich möglich, Fokus jedoch On-Site)
- Arbeitszeiten orientiert an Center-Öffnungszeiten, meist 9–18 Uhr
- Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Tarifbindung
- Schneller Bewerbungsprozess via MS Teams oder vor Ort
- Keine Betriebsratsstruktur, dadurch schnelle Entscheidungen
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.