Web Frontend Developer Mercedes-Benz Digital Extras Store (m/w/d)
Aufgaben
- Du entwickelst und pflegst das customer-facing Web Frontend des Mercedes-Benz Digital Extras Stores, wobei du moderne Web-Technologien einsetzt
- Mit Vue 3 und Nuxt implementierst du anspruchsvolle Benutzeroberflächen und sorgst für eine herausragende User Experience sowie intuitive Bedienbarkeit
- Die Umsetzung von UI/UX-Designs in pixelgenauen, responsiven und barrierefreien Code gehört zu deinen Kernaufgaben
- Du integrierst Frontend-Komponenten nahtlos mit den Backend-Services und APIs, um eine reibungslose Datenkommunikation zu gewährleisten
- Zur kontinuierlichen Verbesserung der Codequalität, Performance, Skalierbarkeit und Testabdeckung unserer Frontend-Anwendungen trägst du bei
Profil
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Web Frontend Entwicklung; Kenntnisse im Full Stack Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
- Nachweisliche Expertise in der Arbeit mit Vue 3 und Nuxt ist für dich selbstverständlich
- Eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität und nachweisliche Erfahrung in der engen Zusammenarbeit innerhalb von Entwicklungsteams zeichnen dich aus, denn du bist ein aktiver Mitgestalter und kein Soloplayer
- Die Fähigkeit, konzeptionelle und kommunikative Aufgaben in Meetings, wie zum Beispiel Architektur-Diskussionen, zu übernehmen, bringst du mit
- Erfahrung in Scaled Agile Umgebungen (SAFe) ist von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse sind für die effektive Kommunikation im Team und mit Stakeholdern erforderlich
- Die Bereitschaft zur regelmäßigen Vor-Ort-Anwesenheit in Ulm bringst du mit, mindestens einmal im Monat, anfangs auch häufiger, für eine optimale Zusammenarbeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.