Serienbetreuer- und Serienanlaufplaner Produktionsmaterial (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Vertritt die Belange des Einkaufs in Routine- und Projektsitzungen
- Klärt auftretende Fragen / Probleme ggf. nach Rücksprache mit zuständigem Einkäufer / Einkaufs- Teamleiter abteilungsübergreifend
- Überwacht die Termine der Einkaufsteams für Produktionsmaterial. Zeigt Terminengpässe auf und informiert die entsprechende hierarchische Ebene. Arbeitet mit der Montage / Fertigung zusammen und erarbeitet dabei Lösungen, um Versorgungsengpässe zu beseitigen
- Schlägt ggf. Sondermaßnahmen im Einkauf zur Sicherstellung der notwendigen Termine vor, wie z.B. Überstunden, Sonderschichten, Eilanlieferungen
- Klärt Stücklistenfehler mit der Logistik
- Überwacht das Fehlteilnetz für Produktionsmaterial
- Stimmt bei Bedarfskonkurrenzen Prioritäten ab
- Klärt nicht plausible bzw. unerfüllbare Dispositionsanstöße
- Vertritt bei Bedarf im Team operativ tätige Einkäufer (Kapazitätsausgleich)
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Alternativ Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Supply Chain Management
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen.
- Analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.