Disponent Transport (m/w/d)
Aufgaben
- Einholung von Frachtofferten
- Erstellung und Bearbeitung von Frachtdokumenten im nationalen und internationalen TransportAuswahl des Frachtführers, Erstellung von Versand- und Zolldokumenten, Planung von Routen, Terminplanung von Fahrten sowie deren Überwachung
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Führen von Aufzeichnungen
- Planung und Koordination der Frachtbewegungen
- Überwachung des Fortschritts der Lieferungen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder Spedition
- Fachspezifische Weiterbildung im Logistik-, Speditions- bzw. Zollbereich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse über relevante Vorschriften und Gesetzgebung z.B. Gefahrgutvorschriften / Grundkenntnisse zum Genehmigungswesen und Waffengesetz
- Gute Kenntnisse des SAP-Moduls LE Logistics Execution wünschenswert
- Technisches Grundverständnis
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Genauigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten / Gute Problemlösungsfähigkeiten
- Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 des LuftSiG
- Schulungsbescheinigung nach Kapitel 11.2. des Anhangs der Verordnung (EU) Nr. 185/2010
Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 245 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.