Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein Unternehmen im sozialen Umfeld mit zahlreichen Standorten und Dienstleistungen
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Behörden, Ämter)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Audits
- Mitwirkung an HR-Projekten und der Optimierung von Entgelt- und Personalprozessen sowie der Digitalisierung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann, Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Payroll-Systemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein präziser, strukturierter Arbeitsstil
- Vertrauliche, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Benefits
- Eine interessante Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie ein moderner Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung
- E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (HanseFit)
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt bei 45.000 € - 50.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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