Projektleiter /Produktentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung des Expertenteams für die Entwicklung eines innovativen MEMS-Chip der nächsten Generation
- MEMS-Design, -Technologie, -Layout, -Prüfung auf Wafer-Ebene, -Herstellung und -Qualität, um optimale Konzepte und Lösungen für das Produkt zu entwickeln
- Verwaltung der Schnittstellen des Teams zu System-, ASIC-, Paket- und Endtestentwicklung
- Verwaltung des Projektzeitplan, der das Erkennen von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Arbeitspaketen, die Bestimmung des kritischen Pfades und die Festlegung und Überwachung entscheidender Meilensteine umfasst
- Durchführung eines systematisches und gründliches Risikomanagement, um eine schnelle TTM mit einer guten technischen Reife zu ermöglichen
- Kontinuierliche Nachverfogung des Projektstatus einschließlich Qualität, Budget, Produktionskosten und Zeitplan sowie regelmäßiger Bericht an Stakeholder und Management
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/PhD) in Physik, Mikrosysteme, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der MEMS Entwicklung
- Erfahrung in einer organisatorischen Rolle
- Erfahrung im Management komplexer Projekte
- Fähigkeit zur Verwaltung von Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen, einschließlich interner Kunden
- PMP Qualifikation von Vorteil
- Fähigkeit, in einem dynamischen, interkulturellen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Gut organisiertes und strukturiertes Arbeiten, auch in herausfordernden Situationen
- Starke Entscheidungsfähigkeit und hohes Engagement für Projekte mit proaktivem und lösungsorientiertem Mindset mit der Leidenschaft für die Kundenzufriedenheit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Angenehmes Arbeitsklima
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Hohe Tariflöhne
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.