Facility Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Bearbeitung von Störmeldungen und technischen Dienstleistungsaufträgen
- Bedienung und Überwachung der Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik und CAFM-Systeme
- Planung und Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Nachverfolgung von Gewährleistungen
- Begleitung von TÜV- und Sachverständigenprüfungen
- Optimierung von Anlagenbetrieb und technischen Prozessen
- Planung, Kalkulation und Ausschreibung technischer Bau- und Umbaumaßnahmen
- Steuerung und Kontrolle externer Fachfirmen
- Technische Betreuung und Beratung interner Kunden im Gebäudemanagement
- Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Fundierte Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie FM-Systemen (CAD, FM-Software, Gebäudeleittechnik)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Durchsetzungsvermögen im Umgang mit externen Dienstleistern
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.