Logistikkoordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Führung und Organisation des Logistikteams
- Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Materialfluss
- Analyse von Problemen sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Schulung/Unterweisung der Mitarbeitenden und Durchführung von Shopfloormeetings
- Auftragsabstimmung, Terminverfolgung und Klärung logistischer Prozesse
- Bestands- und Buchungskontrolle in LVS/SAP inkl. Korrekturen
- Durchführung von Sonderbereitstellungen und Abrufen aus externen Lägern
- Lageroptimierung: Auswertungen, Maßnahmenplanung und Umsetzung
- Reklamationsbearbeitung (inkl. Customer Complaints)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft: Ein-/Umlagerung, Kommissionierung, Inventuren
- Wareneingang nach FIFO sowie Versandabwicklung inkl. Verpackung und Endkontrolle
Profil
- Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder höherwertige Qualifikation (zwingend)
- Fundierte Berufserfahrung in der Logistik
- Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch
- Staplerschein und SAP-Kenntnisse (zwingend)
- Einwandfreier Leumund (Cargo Security)
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.