Einkaufsdisponent (m/w/d)
Aufgaben
- Bedarfsermittlung und operative Beschaffung von Produktions- und Handelswaren
- Erstellung und Nachverfolgung von Bestellungen im ERP-System (SAP)
- Terminüberwachung sowie Sicherstellung der termingerechten Lieferungen
- Abstimmung mit Lieferanten bei Termin-, Mengen- oder Qualitätsabweichungen
- Pflege von Lieferanten- und Materialstammdaten
- Unterstützung bei Preisvergleichen und Angebotsauswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit Materialdisposition, Produktion und Logistik
- Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in der Disposition von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP MM)
- Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Einstieg bei einem süddeutschen Automobilhersteller
- 30 Tage Urlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.