Industrial Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Industrialisierung von Luftfahrtprodukten, hierbei insbesondere die Planung und Implementierung von Arbeitsplätzen und Produktionslinien
- Verantwortlich die Etablierung/Qualifizierung neuer Prozesse und für die Übergabe des Herstellungsprozesses an den Fertigungsbereich
- Verantwortlich für die Konformitätserhaltung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse für den After Sales
- Technischer Ansprechpartner für den betreuenden Produktionsbereich zur Analyse von aus der Produktion berichteten Problemen (Problemidentifizierung/ Troubleshooting)
- Verantwortlich für Prozessoptimierung, Kosteneinsparung, fertigungsbegleitende Qualitätssicherung, sowie für die Erstellung von Arbeitsunterlagen und Prozessbeschreibungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium Produktionstechnik (Bachelor oder Master) oder vergleichbares Studium
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung
- Gute Kenntnisse in Bezug auf die Planung und Realisierung von Arbeitsplätzen und Fertigungslinien nach entsprechenden Regularien
- Gute Kenntnisse in LEAN-Methodiken
- Kenntnis einschlägiger Normen und Regularien der zivilen Luftfahrt Part 21G und/oder 145 wünschenswert; Berufserfahrung in diesem Bereich
- Systematische, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 316 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.