Founder’s Associate / Business Operations Lead (m/w/d)
Aufgaben
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO unseres Mandanten und Aufbau der operativen Strukturen
- Steuerung von Projekten, Zeitplänen und Abhängigkeiten zur Sicherstellung reibungsloser Umsetzung
- Weiterentwicklung und Pflege zentraler Systeme (Notion, CRM, ERP) sowie Dokumentation effizienter Prozesse
- Sicherstellung hoher Datenqualität und Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Unterstützung im Finanzbereich: Tracking von Ausgaben, Rechnungen und Cashflow sowie Abstimmung mit der Buchhaltung
- Koordination von Beschaffung, Versand und Bestandsmanagement
- Aufbau von Dashboards und KPI-Reports sowie kontinuierliches Monitoring von Risiken und OKRs
Profil
- Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Finance o. Ä.)
- Erste Berufserfahrung (Beratung, Tech, Startup-Umfeld von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Tool-Kompetenz: Notion, CRM, ERP
- Selbststarter-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Growth Mindset und Begeisterung für internationale Skalierung
- Multikulturelle Kompetenz (DE–BR Setup)
- Anspruch an Exzellenz und Liebe zum Detail
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.