HSE-Advisor / SiGeKo (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung regelmäßiger, risikobasierter Baustellenbegehungen und Audits
- Berücksichtigung von Umweltschutzaspekten im Rahmen der ergänzenden Sicherheitsüberwachung
- Erfassung, Dokumentation und Meldung von festgestellten Mängeln sowie Abstimmung mit dem HSE-Manager
- Risikoorientierte Überwachung der Umsetzung definierter Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung des HSE-Managers bei der HSE-Dokumentation (z.B. Fotodokumentation)
- Mitarbeit bei Ergänzungen und Korrekturen zu Gefährdungen und Schutzmaßnahmen
- Durchführung der Baustellen-Ersteinweisungen für Auftragnehmer
- Erstellung von täglichen HSE-Berichten und Teilnahme an Koordinationsmeetings im Vertretungsfall
- Regelmäßige Samstagsarbeit im Rahmen der Baustellenbetreuung
Profil
- Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30
- Erfahrung in der HSE-Betreuung auf Großbaustellen / Anlagenbauprojekten (mind. >100 Personen)
- Optional: Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), NEBOSH-Zertifikat oder vergleichbare HSE-Ausbildung
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Großbaustellen
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem HSE-Manager
- Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von Sicherheits- und Umweltstandards
- Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.