Projektmanager Technologietransfer (Schienenfahrzeuge und Komponenten) (m/w/d)
Aufgaben
- Aufstellung, Umsetzung und Pflege von Terminplänen (dies umfasst alle industriellen Aktivitäten (PME, Produktion, Prüfung, Qualität, Lieferkette, Unterstützung von Subunternehmern).
- Analysieren des Transferrisikos und Erstellung des Aktionsplans
- Kommunikation und Schnittstelle mit Stakeholder
- Definition und Durchführung von relevanten Schulungs- und Unterstützungspläne
- Sicherstellung, dass Transferaktivitäten gemäß den AT-EHS-Standards durchgeführt werden
- Einführung und Ideenmanagement von Verbesserungen der TT-Standards und -Prozesse
Profil
- Industrieller Hintergrund mind. 5 Jahre Berufserfahrung in industrieller Fertigung
- Erfahrung im Projekt- oder industriellen QCD-Management.
- Vertraut mit gängigen IS-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Führungsqualitäten
- Teamplayer
- Logisches Denken und gute Organisation
- Kommunikationssicherheit mit Schnittstellenorganisationen und Kunden
- Internationale und netzwerkorientierte Denkweise
- Reisebereitschaft, (temporäre Reisebereitschaft für internen Austausch unternehmensinternen-Standorte)
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.